2012 – 2013 Transformation und Innovation der innerbetrieblichen Kultur bei Point-Blank-International Ein Veränderungsmanagement in drei Phasen: Phase 1: Aufmerksamkeit erlangen – Einführung von Teamarbeit und Workshop-Kultur Phase 2: Experimentieren – Neue Methoden, Formate und Art der Kundeninteraktion Phase 3: Service-Entwicklung – Kreieren neuer Produkte und Seriviceleistungen Mehr über das Projekt: Slides for Webinar 2013 at the Design@Business Community

2007 Moderation virtueller Kollaboration und Co-Creation in der virtuellen Welt ‘2nd Life’. Veröffentlichung: S. Kozlov / N.Reinhold (2007) Play or not to Play – Can companies learn to be n00bs, LFG, and lvl-up in Second Life? AIOR – Conference Hier können Sie das Paper runterladen: AIOR Can companies learn to be n00bies

Workshop zur Moderation von Qualitativen Online Studien 2009-2011 Workshop-Event im Konferenzprogramm in Marrakesch, Athen, Barcelona und Wien Präsentation auf dem Nationalem ESOMAR Event in Bukarest 2012 Workshop in Ho Chi Ming Stadt zu Trends in qualitativer Forschung 2013 Local ESOMAR event: Romania May 2012 von SOCRATIZE Weiterzulesen auf ESOMAR (European Sociaty of Market Research) – dort sind Details zu den Inhalten und dem Aufbau der Workshops zu finden (oder dem nachstehenden Auszug der ESOMAR-Website folgen)… Copy from the ESOMAR Website: Moderating Online Immersive Qualitative Research Ethnographic inspired online approaches Workshop overview While early… Read More

2014: Beratung beim Rollout der deutschen Website: In Form von Markenbildung, Wettbewerbern, Naming, Kategorien-Nutzerführung Looking at branding, naming, categorization, competition